人有什么样的信念，就会有什么样的行为，而这个行为导致了成果的

获得。传统管理善于从中间环节入手，通过改变行为，从而改变成果。

但是教练认为，行为只是“标”，试图改变行为乃治标不治本，行为的

背后是信念和心态，所以，信念才是“本”，只有把信念的宽度打

开，才会有不同的行为，也就会出现不同的成果。随着扇形图的扩

大，信念，行为以及成果均扩展到一个新的范围。

   当我们的信念固定时，我们的行为也是固定的。如果我们想有更好的

结果，那么就一定要改变行为，要改变行为就一定要改变我们的信念。

如果要改变信念，就一定要先知道在我们心智模式当中哪些是有利于发

展的，哪些是阻碍我们的，是需要改变的，这些信念和心智模式是什么

时候，怎样产生的？……